热心网友的回答：
看公司规章制度还有这位领导的实际地位了。
如果公司规章制度允许领导有考勤豁免权力的话，可以不打卡；如果没有这个豁免权力，那么就需要按照考勤制度一视同仁，该打卡的打卡，不打卡的按制度规定处理。
指纹打卡机的优点与缺点？
禁止窃听的回答：
优点：简单直观，无须计算机知识，**相对较底（办公用品商店有售） 缺点：统计烦琐，每月更换卡片，机械故障率较高（插卡口易受破坏） 适用範围：
100人以下且环境较好的单位 2．磁卡考勤机 优点：可利用计算机统计考勤资料 缺点：磁卡与磁头易损 适用範围：
卫生环境较好，人员素质较高的场所（多用于门禁、银行等） 3．ic卡考勤机 与磁卡大致相同，ic卡插口是易损之处。 4．条形码考勤机 与磁卡使用方法相同 优点：光电读取条形码卡号，故障率低 缺点：
卡片易伪造（专用掩股条码除外），条形码髒了后灵敏度下降并有错码 5．感应卡考勤机 优点：非接触读卡，卡片无磨损，无错码 缺点：卡片成本偏高，解决不了"代打卡"问题 6．****机 优点：
无须卡片，解决代打卡问题 缺点：要求人员素质较好，指纹要求清洁，防破坏能力及稳定性有待提高（目前处于起步阶段）。 7．眼虹考勤机 理想的考勤机 优点：
利用人的眼睛特徵来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特徵，识别速度小于1秒。 缺点：目前成本高。
编辑本段专家提醒
指纹外洩很危险 鸿旭律师事务所主任张博认为，指纹是公安人员侦破案件时重要的现场证据，是追捕疑犯的重要线索。使用者在网上购买***，这也就意味着要将自己的指纹提供给卖家。如果别有用心的人在作案时利用了某人的指纹，该人很有可能首先成为犯罪嫌疑人而进入公安人员的视野。
即使经过调查解除嫌疑，也会给本人带来许多不必要的麻烦，并且会延长公安机关侦破案件的时间，为公安机关带来人力、物力的浪费。同时，随着指纹识别技术的应用越来越普遍，今后指纹识别技术还有可能应用在社保卡、银行卡、指纹门锁等其他领域，因此指纹资讯外洩，就意味着将身份资讯外洩，如同将身份证借给他人，非常危险。
热心网友的回答：
优点，插电就能用，不象打卡机那样要卡
缺点就是没电了就不能用了！而且员工花点钱买个工具一样也可以帮别人打卡。
十月十七有阵雨的回答：
是按指纹的 不用卡吧？我公司就有。简便 没什么主要缺点
阿里钉钉的回答：
优点：**便宜，操作方面
缺点：指纹打卡机在冬季手指乾燥脱皮，户外工种过度劳作指纹破损，溼手指、指纹不明显、指纹破损。
单位指纹打卡向员工索要指纹是否违法？10
不起眼的小过客的回答：
不违法的。
****机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学的管理已成为各单位面临的现实课题。
一套****系统主要由****机和考勤软体组成。****机识别使用者指纹，準确记录员工到岗以及离岗时间，通过考勤软体，管理员可以对指纹记录和考勤记录等资料进行管理，以及设定相关的引数等。
****系统相比较于传统的考勤方式，在效率和安全方面都有着优势，****识别到每个员工準确的生物特徵，而且对代替打卡的现象能起到较好的抑制作用，有利于规範企业的考勤秩序和创造良好的考勤环境，保障社群安全。
扩充套件资料：
根据《宪法》：
第三十八条中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
第三十九条 中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
第四十条 中华人民共和国公民的通讯自由和通讯祕密受法律的保护。除因****或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程式对通讯进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通讯自由和通讯祕密。
根据《刑法》：
第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
第二百五十三条 邮政工作人员私自开拆或者隐匿、譭弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
第二百五十三条之一 国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人资讯，**或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
窃取或者以其他方法非法获取上述资讯，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
热心网友的回答：
我国法定基本人权包括：人格权、肖像权、生命健康权、受教育权等等。但是没有隐私权，而且隐私权的範围没有明确的定义。
指纹採集在国外也不是你所谓的人权，相反採集指纹是社会资讯採集的必要步骤，警察要採集你的指纹血液样本你同样不能拒绝。由于我国个人资讯採集制度没有建立，所以企业可以根据合法的方式对员工进行人事管理，不同意这样的管理方式的话可以拒绝为期劳动。《劳动法》保障的是你的劳动自由，而不是被管理的方式自由。
还是咱爷们的回答：
应该是不违法的，我们单位就是指纹打卡机，我是直接去打卡机上输入的指纹，有些同事指纹不準的会有密码，你要不想给指纹就设定个密码，你就说你用指纹开启总是不行。另外，在我国的公民的人权是有很多的，比如受教育权，选举权，被选举权等等，最重要的是我国很多砖家叫兽都说我国人权全世界最好，这些你都懂得。还有维护自己的权利，可以去法院告侵犯你权利的人啊，被告人一定要选好啊，这些不敢多说，我怕被跨省，自己理解吧。
宣告：以上内容是複製来的，我是文盲只会複製贴上，只是为悬赏分来的啊。最后一句也是複製的啊。不知道写的什么。
热心网友的回答：
我认为是违法的，但是现在很多单位用这种方式签到，无疑中我们的资讯就洩露了！
1.机械打卡机 2 磁卡考勤机 3 ic卡考勤机 4 条形码考勤机 5 感应卡考勤机 6 眼虹考勤机 7 机 印表机行业分为 针式印表机 主要是列印票据的，优点是一次可以列印三联专纸，快递和属 发票应用广泛，但目前已经很少了 喷墨印表机 色域广，低，但缺点是容易堵墨头，而且纸张不好的话容易晕纸，大部...
记录仪，是对员工上下班情况做监督的装置。按规定是上下班都要按指纹，证明员工在工作期间没有异常离岗。如果员工在中途离岗，就意味着考勤异常，需要凭主管证明到人事行政部开具请假单，否则，做早退处理。下班忘记打卡，按照考勤管理规定，同样为考勤异常，需要凭车间主管或班组长所开具的证明到到人事行政部做备注，否则...
闹铃不会一直响 换下电源看看 在不就是机器里面的元件鬆了 很可能是指纹仪出故障了,开机监测到故障所以发出蜂鸣声提醒,去找经销商或者厂家解决问题 1 可能是闹铃时间到了，闹铃响，这个更改一下就好 2 某个设定没设定好，详细看看，哪些地方需要设定，设定好就能解决 3 详细看响的时候有没有其它提示？也许是...
