李妙飞的回答：
前者是一个理论，后者是摘取理论的一部分来论证自己观点的！当然 前者也用来论证观点啊！
什么是现实依据什么是理论依据,什么是意义 有什么区别？
莼灬叔的回答：
在处理某个问题、作出某项决策的时候，总不会无根无据地作出，要有依据，这个依据，有理论层面的（如***理论、科学发展观等），也有实践层面的（如以往类似问题的处理案例）。理论层面的依据，就称其为理论依据。
热心网友的回答：
不知你有没有学过哲学， 这些东西都是哲学研究的。
理论和实践依据如何区分
热心网友的回答：
理论的概念：
理论是指人们对自然、社会现象，按照已知的知识或者认知，经由一般化与演绎推理等方法，进行合乎逻辑的推论性总结。
定义任何理论都是一种客观上的规划（政治 经济 思想 科技）1、人们由实践概括出来的关于自然界和社会的知识的有系统的结论。《现代汉语词典》 2、辩论是非；争论；讲理： 他正在气头上，我不想和他多理论。
3-1、由逻辑的或数学的陈述所连线的一组假设或命题，他对经验现实的某一领域或某一类现象提出解释。
实践就是：实际去做;履行
huang景的回答：
理论是你从文字上理解到，实践是需要的动手的
理论基础有两种解释 1 基础理论指一门学科的基本概念 範畴 判断与推理。科学的基础理论，指科学的基本概念 範畴与原理。经济学基础理论是由概念 範畴与範畴体系组成的学科逻辑体系，包括科学的经济学理论与不科学的经济学理论。科学的经济学理论即经济学科学真理，内容是反映经济发展客观规律的经济学科学规律，形式...
你是想听教科书里的还是什么 我跟你说说我的理解 敏主绝不是表面上的什么多档制 三全分立或者是投票什么的，这只是它的外在表现形式 作为一个个人，我们都希望自己的权利能够得到尊重，自己的自田不会受到侵犯。但是，在很多时候，当如果我们的利益诉求属于少数人的这一边的时候，我们的声音就会被另一些强势群体的声音...
人力资源管理bai的理论基础是人 du性假设理论zhi 西方管理理dao论中的人性理论发展回大致经历了物本答管理阶段 人本管理阶段和能本管理阶段三个阶段。管理理论在对人的认识和看法方面实现了从传统的 重物轻人 到 以人为本 到 以人的能力为本 的巨大飞跃，进而推动了管理实践的变革与发展，如何认识人的...
